Jueves, 25 de Abril del 2019

Tras el regreso de las vacaciones abordamos una nueva clase de FOL que nos sigue aportando múltiples conocimientos sobre el entorno laboral.
Hoy hablamos de algunas de las posibles causas que pueden llegar a producir la extinción del contrato de trabajo, entre ellas tenemos:

*Por acuerdo entre ambas partes.
*Por extinción de un contrato temporal.
*Por dimisión del trabajador de forma voluntaria o de forma forzada (por retrasos en cobro del salario entre otros).
*Por defunción del trabajador: en esta situación los familiares perciben prestaciones de viudedad y de orfandad.
*Por invalidez permanente: dependiendo del grado de invalidez que presente el trabajador (parcial, total, absoluta o gran invalidez) este percibirá una pensión de menor o mayor cuantía. No se percibe prestación por desempleo.
*Por jubilación.

Aquí os dejo este enlace que os proporcionará más información acerca de las posibles causas de extinción del contrato laboral.